Keberhasilan suatu perusahaan tidak selalu diukur oleh seberapa besar uang yang dimiliki melainkan ada hal lain yang lebih penting yaitu Sumber Daya Manusia yang berada di perusahaan, dalam era globalisasi saat ini sangat diperlukan SDM yang bermutu karena maju mundurnya suatu perusahaan sangat tergantung pada kualitas SDM atau karyawannya. Tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan adalah mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu membuat perusahaan berdaya guna dan berhasil guna. Penelitian inidilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan dari hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis terhadap 20 orang karyawan PT Bank Central Asia Tbk Cabang Cibubur. Berdasarkan hasil penelitian tersebut telah diperoleh hasil yaitu pengaruh positif antara kompetensi terhadap kinerja karyawan, pengaruh positif antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh positif antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank CentralAsia Tbk.

Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Motivasi, Kinerja